Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
Realiza un solo registro por NIT y por año. No lo realices por centro de trabajo ni por sedes de la empresa.
Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vivo:
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con participación de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como insignificante una (1) momento al año y cada tiempo que ocurra un incidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Por experiencia te digo, es casi inasequible tener un Doctrina de Gestión al 100%, por eso se implementa basado en un ciclo de mejoramiento continuo.
El código de la actividad económica principal de la empresa de acuerdo al decreto 1607 de 2002 (normalmente en el certificado de afiliación a la ARL)
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa sin embargo que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Nota: Las unidades residenciales o conjuntos cerrados que no tienen trabajadores directos o que subcontratan temporalmente actividades con determinadas empresas o particulares y que por consiguiente no cuentan con ARL asignada a la unidad residencial:
Que el artículo 14 de la sin embargo mencionada Calidad 1562 de 2012, determina que para efectos de ejecutar el Doctrina de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina Militar, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los reporte de la autoevaluación de estándares mínimos sg sst estándares mínimos del doctrina de señal, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, reporte de la autoevaluacion de estandares conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de riesgos laborales reporte de estandares minimos los mismos.
Obligatorio. El formulario no permite que el responsable del SG-SST sea una persona jurídica a pesar de que una persona jurídica puede tener informe de autoevaluación ejemplo licencia.
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«Toda persona que desempeña autoevaluación de evaluación formativa una actividad laboral por cuenta ajena remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los trabajadores de las instituciones públicas».